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整合资源,重新出发——闽旋科技四月总结暨五月启动大会顺利召开
发布日期:2017-05-06 16:21:35 新闻来源:本站 游览记录:1669

不忘“立志成为旋转接头技术领域的领导者”的企业愿景,为了这个目标,闽旋家人们一起携手,进行部门资源的最佳整合,以更好的姿态向更好的未来起航,我们不怕困难,不惧挑战,仰首前进,只为遇见更好的闽旋。

201755日晚,闽旋全体家人汇聚于厂部二楼会议室,一起见证四月共同创下的佳绩,一起展望更美好的未来。

共同的事业,共同的目标,让我们拥有承受一切的力量,因为我们团结拧成一股绳,因为我们是一家人,一曲熟悉的《相亲相爱一家人》,唱出了闽旋家人如家般的温暖,唱出了闽旋家人别样的力量。


4月战绩,共同见证

优秀的成绩不是骄傲资本、而是前进的动力

4月总结5月启动大会·正式开始

Part1  企业文化宣传队士气展示

会议伊始,由企业文化宣传队带来士气展示震撼开场,一声声口号震天响,与以往不同的是,此次全部由女员工上场,但士气并不弱,每一声口号都振地有声,每一个动作都铿锵有力,这便是闽旋人特有的精神气质。

在帅气地敬礼之后,队形快速转换,欢快的音乐响起,一曲《快乐崇拜》舞动助威,嗨翻全场。

Part2  大家长总结与展望

无桨不成船,无帆失方向。大家长就是那桨,那帆,是闽旋的领航人,每次的总结与展望都在对公司的发展的准确把控,都是对公司的未来最好的展望,更是对闽旋家人最深刻的启迪。

在进行总结之前,大家长代表公司董事会及全体股东向奋战在各个岗位上辛勤工作,顽强拼搏的每一位闽旋家人致以衷心的感谢。会上,大家长再次强调,管理者要加倍关注员工们的生活水平,尽可能满足员工们的需求。

讲到管理层面,大家长给予管理者几点建议。一是管理者应该明确自己的职责,清楚自己的工作重点;二是作为管理者,应当目光长远,应如雄鹰般的魄力;三是能看到员工的优点,不狂妄自大,能够虚心求教;四是每一位管理者不应该有消极和抱怨的心理,对公司的制度视若无睹、对自己的错误推卸责任、不肯对管理的结果负责等一系列消极的管理习惯都不应该有,因为这些都将成为公司发展的障碍。一个优秀的管理者,是专注于贡献,对自己的事业负责,是能无时无刻约束自己,以身作则,带动身边的人共同努力,共同发展。

此外,大家长就如何才能更好的发展,使自己更加优秀给出几点建议:一是该说的说,不该说的不说,管好自己的嘴,讲话不要图一时痛快、信口开河;二是该做的做,不该做的不做,在平时的工作中,每个人都应该在自己的职责范围内做事,不可越位、越权;三是该问的问,不该问的不问,在日常的工作中多听多看,少说话,什么话该对谁说自己心里要有个尺;四是做人不要自以为是,在不了解真实的情况下不可妄加评论,随意评价,你的以为往往并不是事实;五是应该强化流程和制度的宣导并严格执行,不能让公司的制度沦为一张废纸,而流程和制度是为了服务员工,让员工做的更好更出色,因此让制度变成一种习惯,让习惯成为文化是让我们变优秀的途径之一;六是切忌心情的反复无常,只有努力克制自己的情绪,冷静处理每一件事,就事论事,对自己的每个行为负责,才能真正成为自己情绪的主人;最后讲的是管理者,每个管理者应该做到心中无私,将所有员工平等相待是每个管理者必须做到的心理准备和思想素养,在管理过程中,要做到赏罚分明,不掺杂任何私人感情,知道如何自我心理管理,知道如何做出有利于事情向好的方向发展的心理取舍,也就是一碗水端平。

Part3  颁奖环节

公司里始终有这么一群人,时刻心系公司的忧患,与公司同风雨,共命运,用不懈的努力为公司的发展做着自己不凡的贡献,用实际行动证明了在平凡岗位上也能做出不平凡的成绩。

Part4  企业文化宣传队风采展示

工作能做好,舞蹈也能跳,用多才多艺来形容闽旋家人并无不妥。阳光总在风雨后,乌云上一定会有晴空,风风雨雨都接受,我们一定会在你的左右。

一曲《阳光总在风雨过后》舞出的是闽旋人坚强勇敢、无所畏惧的心。

Part5  生日会

时光的岁月,记录着他们精彩的生命足记,金色的年轮映照出他们生命的华彩,今天是他们的生日,感谢有他们的到来,让闽旋更加多姿多彩,在这么温暖的时刻,全体的闽旋家人一起为他们庆祝,一起为他们祝福。

除了祝福之外,闽旋工会还送出了精美的生日礼物,而我们的大家长还上台亲手送上生日祝福,一个拥抱和一个红包,并端上一碗长寿面,祝福寿星们健康长寿。

我们来自五湖四海,是命运让我们相遇,然后携手为未来打拼,感恩每一份情,珍惜每一份感动,无论未来多难,我们也要携手共进,即使多么想放弃,请相信,闽旋家人一直在这里,你若不离,我们便不弃,愿我们都能因为是“闽旋人”为荣。

闽旋新出台奖励政策:

61日起,公司出台最新奖励政策,凡是本公司中层以上管理者(含股东)买丰州镇区内房的,公司给予40%(限80-100平方,超出按100平方计,不足按80平方计);凡是本公司优秀员工买丰州镇区内房的,公司给予30%(限80-100平方,超出按100平方计,不足按80平方计);凡是本公司员工买丰州镇区内房的,公司给予10%(限80-100平方,超出按100平方计,不足按80平方计);

凡是公司中层以上管理买小汽车挂公司牌的,公司按车辆购买发票给予30%补助(限8-12万,超出按12万计,不足按8万计);凡是公司优秀员工买小汽车挂公司牌的,公司按车辆购买发票给予20%补助(限8-12万,超出按12万计,不足按8万计);凡是公司员工买小汽车挂公司牌的,公司按车辆购买发票给予30%补助(限8-12万,超出按12万计,不足按8万计);

以上奖励仅限任选其中之一,公司按36个月分期打至其工资卡上。

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